Женское большинство диктует свои правила на рынке труда Москвы в финансовой аналитике и экономике. Юриспруденция — на очереди

Социологические опросы | 25 ноября 2020 года
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Финансовые аналитики и экономисты-женщины в Москве хотят зарабатывать больше мужчин и работодатели готовы столько платить. В юриспруденции женщины опережают в ожиданиях и мужчин, и зарплатные предложения компаний. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в ноябре 2020 года изучил зарплатные ожидания женщин и мужчин и предложения вакансий по 30 популярным профессиональным группам рынка труда Москвы и Санкт-Петербурга.

Зарплатные ожидания мужчин, живущих в Москве и Санкт-Петербурге, и претендующих на работу в своих городах, в большинстве случаев соответствуют предложениям работодателей. В Москве женщины претендуют на зарплату ниже рыночной более чем по половине позиций, в Санкт-Петербурге — по 60% позиций. Для сравнения, мужские зарплатные «аппетиты» ниже средних рыночных предложений в Москве лишь по 13% позиций, в Санкт-Петербурге среди рассмотренных профессий нет ни одной, где мужчины просили бы зарплату в среднем ниже рынка. И если в Москве есть сферы, где женщины опережают мужчин в зарплатных ожиданиях, то в Санкт-Петербурге таких сфер пока нет.

Москва
SuperJob отслеживает соотношение зарплатных ожиданий мужчин и женщин в Москве: в 2010 году мужчины заявляли заработок в среднем на 15% выше женщин, в 2014 году средний разрыв в денежных «аппетитах» снизился до 5%, в 2018 году вновь вырос до 9%, а сейчас скорректировался до 7%.

Женщины в финансовой аналитике хотят зарабатывать больше мужчин (100 против 95 тыс. руб.) и средние запросы женщин соответствуют той сумме, что предлагают работодатели. Аналогичная ситуация и среди экономистов: среднее предложение рынка труда совпадает с женскими запросами (по 75 тыс. руб.), мужчины же в среднем претендуют на 70 тыс. руб. в месяц.

Женщины-юристы в среднем просят больше денег, чем мужчины (85 и 80 тыс. руб.), но именно мужские запросы соответствуют зарплатным предложениям рынка труда Москвы.

Женщины и мужчины-архитекторы в среднем указывают одинаковые зарплатные ожидания (по 100 тыс. руб.) и они выше той суммы, что сегодня готов предложить рынок труда (90 тыс. руб.). Аналогичная ситуация и среди менеджеров по развитию: средние зарплатные ожидания женщин и мужчин составляют по 120 тыс. руб., что выше предложений рынка на 20 тыс. руб.

Инженеры-технологи, независимо от гендерной принадлежности, в среднем просят ниже рынка: 80 против 85 тыс. руб.

Зарплатные ожидания женщин ниже мужских, но соответствуют зарплатным предложениям компаний среди программистов «1С» (150 тыс. руб.) и экологов (80 тыс. руб.).

Гендерное равноправие и соответствие запросов средним рыночным предложениям на рынке труда Москвы можно наблюдать среди риелторов (150 тыс. руб.), бренд-менеджеров (125 тыс. руб.) и проектировщиков (100 тыс. руб.).

Запросы женщин в Москве превышают запросы мужчин всего по трем позициям с разницей лишь в 5—7%. Зарплатные ожидания женщин и мужчин равны в девяти профессиональных группах. В остальных сферах лидируют мужчины, и их отрыв более значительный, так, например, среди разработчиков «1С» и менеджеров по продажам зарплатные ожидания мужчин выше женских на 20%.

Санкт-Петербург
Сферы деятельности рынка труда Северной столицы, где мужчины и женщины запрашивают в среднем одинаковые суммы, которые соответствуют предложению рынка труда: продажа недвижимости (120 тыс. руб.), проектирование (80 тыс. руб.), пиар и сметное дело (по 75 тыс. руб.), реклама (65 тыс. руб.), управление персоналом и экономика (по 60 тыс. руб.).

В финансовой аналитике зарплатные ожидания женщин «в рынке» (80 тыс. руб.), но они ниже мужских (100 тыс. руб.). Аналогичная ситуация в закупках: предложения компаний и ожидания женщин составляют по 65 тыс. руб., мужчины же рассчитывают на 75 тыс. руб. в месяц.

Женщины и мужчины-юристы хотят зарабатывать по 70 тыс. руб., но это несколько выше суммы, которую готов предложить рынок труда (65 тыс. руб.). Кладовщики также претендуют на доход выше средних рыночных предложений, которые сегодня составляют 37 тыс. руб. в месяц: мужчины хотят 45 тыс. руб., женщины — 40 тыс. руб.

Итого запросы женщин и мужчин в Санкт-Петербурге равны в восьми профессиональных областях, ни по одной рассмотренной позиции зарплатные ожидания женщин не смогли превысить ожидания мужчин. Наибольший разрыв в зарплатных ожиданиях зафиксирован на позиции бизнес-аналитика: 30 тыс. руб. или 30% в пользу сильного пола, и именно мужские ожидания соответствуют рыночным предложениям работодателей.


Регионы исследования: Москва, Санкт-Петербург
Время проведения исследования: ноябрь 2020 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов

Позиция Распределение соискателей по полу, % Москва Санкт-Петербург
Среднее зарплатное ожидание, руб. Среднее зарплатное предложение, руб. Среднее зарплатное ожидание, руб. Среднее зарплатное предложение, руб.
муж жен муж жен муж жен
1. Бизнес-аналитик 55% 45% 150000 130000 150000 130000 100000 130000
2. Программист «1С» 86% 14% 180000 150000 150000 120000 100000 120000
3. Риелтор (fix+%) 45% 55% 150000 150000 150000 120000 120000 120000
4. Бренд-менеджер 48% 52% 125000 125000 125000 105000 100000 100000
5. Менеджер по продажам (fix+%) 60% 40% 120000 100000 120000 100000 90000 100000
6. Андеррайтер 42% 58% 100000 90000 110000 90000 80000 90000
7. Специалист по тестированию/QA 61% 39% 110000 100000 110000 90000 80000 90000
8. Инженер-проектировщик 72% 28% 100000 100000 100000 80000 80000 80000
9. Менеджер по развитию 72% 28% 120000 120000 100000 90000 85000 80000
10. Менеджер проекта 66% 44% 100000 90000 100000 80000 70000 80000
11. Финансовый аналитик 32% 68% 95000 100000 100000 100000 80000 80000
12. PR-менеджер 37% 63% 90000 85000 90000 75000 75000 75000
13. Архитектор 40% 60% 100000 100000 90000 80000 70000 75000
14. Менеджер по маркетингу 47% 53% 90000 85000 90000 75000 65000 75000
15. Сметчик 60% 40% 90000 90000 90000 75000 75000 75000
16. Инженер-технолог 71% 29% 80000 80000 85000 70000 60000 70000
17. Инженер-эколог 35% 65% 85000 80000 80000 70000 60000 65000
18. Менеджер по закупкам 60% 40% 80000 70000 80000 75000 65000 65000
19. Менеджер по работе с клиентами 30% 70% 80000 70000 80000 65000 60000 65000
20. Менеджер по рекламе 38% 62% 80000 75000 80000 65000 65000 65000
21. Персональный ассистент 13% 87% 80000 80000 80000 70000 60000 65000
22. Юрист/юрисконсульт 42% 58% 80000 85000 80000 70000 70000 65000
23. Менеджер по персоналу 13% 87% 75000 70000 75000 60000 60000 60000
24. Экономист 21% 79% 70000 75000 75000 60000 60000 60000
25. Инженер по ОТ и ТБ 34% 66% 80000 70000 73000 60000 55000 58000
26. Маляр-отделочник 84% 16% 70000 60000 70000 65000 55000 65000
27. Менеджер по логистике 64% 36% 65000 60000 65000 55000 50000 55000
28. Повар 57% 43% 50000 45000 50000 45000 40000 40000
29. Диспетчер 27% 73% 45000 40000 45000 45000 35000 37000
30. Кладовщик 76% 24% 45000 45000 45000 45000 40000 37000


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.