29674122Обновлено 12 ноябряБыл(а) на этой неделе


Работа в Адлере / Резюме / Промышленность, производство / Директор
63 года (родился 06 января 1956), cостоит в браке, есть дети
Казань, Площадь Габдуллы Тукая, Суконная слобода, готов к переезду: Москва, Санкт-Петербург 
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор / Директор гипермаркета

полная занятость, не готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 31 год и 5 месяцев

    • июнь 2011 – март 2015
    • 3 года и 10 месяцев

    Главный энергетик, Главный специалист, Заместитель главного инженера по эксплуатации и производству

    ОАО "Обувная фабрика "Спартак" в структуре обувного холдинга, Казань

    Обязанности:

    Должностные обязанности главного энергетика (главного специалиста в лице руководителя ОГЭ и службы эксплуатации Бизнес-единицы управления доходной недвижимостью и Службы главного инженера): Лицо ответственное за электрохозяйство, - 5 группа допуска до и выше 1000 В; Лицо ответственное за газовое хозяйство; Лицо ответственное за тепловое хозяйство; Лицо ответственное за водоснабжение и водоотведение; Лицо ответственное по лифтам; Полное ведение всей технической документации по отделу главного энергетика службы главного инженера: 1. Отчётность по потреблённым энергоресурсам; 2. Планирование по энергоресурсам; 3. Энергоэффективность, внедрение по всем видам энергоресурсов, отчётность по энергоэффективности, защита 50 % субсидии от бюджета; 4. Планирование и выполнение ППР, ППО, ТРМ, 5S технологического, энергетического оборудования и вспомогательного оборудования компрессоного хозяйства, котельной и котельного цеха, включающего в себя теплоэнергетическое оборудование, сантехническое оборудование и установки, водоснабжение и водоотведение; 5. Модернизация, реконструция всего производства, зданий и помещений под аренду; 6. Перевод активов ООО "Энергетическая сетевая компания" в обувной холдинг ОАО "ОФ "Спартак"; 7. Подготовка и защита тарифов по передаче электроэнергии, а также потерь в передающих кабелях, линиях и электрооборудовании; 8. Охранно-пожарная сигнализация, установка, монтаж и сдача по договорам в эксплуатацию лицензированной организации; 9. Эксплуатация АТС, телефонной сети, договора на все виды связи; 10. Показания, учёт и отчёт по коммунальным услугам арендаторов, оптимизация затрат по всем видам энергоресурсов арендаторов и остальных структурных подразделений производства И ОАО "Обувная фабрика "Спартак" в структуре холдинга. 11. Лицо ответственное за исполнение объёмов работ по ОПО (котельная - опасный производственный объект); 12. Лицо ответственное по электрохозяйству, тепловому хозяйству, водоснабжению и водоотведению по магазинам розничной торговой сети; 13, Выполнение проектов, пусконаладочных измерений согласно ПТЭЭП, ПТЭТП, ПУЭ, ПТБ и межтраслевых норм, Правил по газораспределению и газопотреблению с правом технического надзора при монтаже, реконструкции и модернизации; 14. Заключение Договоров всех видов энергоресурсов по производству ОАО "ОФ "Спартак, торговой розничной сети магазинов, зданий и помещений арендаторов; 15. Монтаж прямого электроснабжения нескольких магазинов и заключение прямого Договора через филиал КГО ОАО "Татэнергосбыт". 16. Заключение прямого договора на арендодателя по газовому снабжению магазина торгового обувного холдинга розничной сети через "Межрегионгаз" в г. Буинск ул. Р. Люксенбург 55. Опыт в должности Главного инженера по эксплуатации коммуникаций зданий, вентиляции и кондиционирования административных и производственных зданиях; Опыт работы в современных торговых центрах, гостиничных, нежилых и жилых комплексах; Опыт организации бесперебойного функционирования всех инженерных систем и оборудования (систем вентиляции, кондиционирования, газоснабжения, теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения и канализации, пожаротушения, видеонаблюдения); Опыт работы с подрядными организациями; Наличие сертификатов; Активность, самоорганизованность, мобильность. Обязанности: Организация работы службы эксплуатации административного здания и центра для сотрудников (АБК - пристроя), производственного здания и АБК с двух сторон производственного здания; Контроль за ходом работ, выполняемых подрядными организациями, субабонентами по тепловой энергии, электроэнергии и арендаторами; Взаимодействие с инспекционными органами и сторонними компаниями; Приёмка работ, работа с контрактами (газ, электричество, системы вентиляции и кондиционирования, лифтового оборудования, эскалаторов); Взаимодействие с государственными органами, получение разрешений и свидетельств Контроль соблюдения правил техники безопасности; Работа с технической документацией. Штат персонала: более 850 человек
    • декабрь 2005 – май 2011
    • 5 лет и 6 месяцев

    Коммерческий и исполнительный директор

    ИП Гарипова Л.А.

    Обязанности:

    Должностные обязанности: Заключение договоров, привлечение новых клиентов, текущее обслуживание клиентов, анализ и обработка новых предложений, организация корпоративной группы, развития продаж, увеличения рыночной доли, занятие своего сегмента рынка, увеличение ассортиментной матрицы товаров, выкладка товара в торговом зале и торговых точках, мерчендайзинг и маркетинг оптового и розничного предприятия, планирование и аналитика продаж, проведение промо – акций, транспортная и складская логистика, обеспечение дистрибуции в розничных и оптовых каналах сбыта, формирование команды, обучение тренинги и «полевое» сопровождение продавцов и торговых представителей, мерчендайзеров, оперативное управление командой, маршрутизация и обеспечение эффективного покрытия территории, работа с контролирующими органами, администрацией. Поиск новых поставщиков, заключение с ними договоров, ассортиментная политика, опыт руководства в сфере закупок и продаж, формирование заказов, руководство торговым процессом и персоналом, организация и руководство административно-хозяйственной деятельностью, решение конфликтных ситуаций, контроль выполнения плановых задач, коммуникативен, энергичность, организаторские способности коллективом, лидерские качества, умение работать в команде, безупречное знание товара и техники продаж, отслеживание наличия товара в торговом зале, всего ассортимента, цветов, размеров, полноты коллекций, брендов и эксклюзивов, работа с ценниками. Опыт ведения переговоров, самостоятельность, способность принять решения в нестандартных ситуациях – креативный топ-менеджер, компетентность, увеличения торговой выручки (товарооборота), улучшения рентабельности торгового предприятия и самих торговых точек. Магазины и торговые точки розничной торговли продовольственных и непродовольственных товаров: продуктами питания, обувью, одеждой модной мужской, женской и модной детской, игрушек, бытовой химией, парфюмерией, галантереей. Проведение промо - акций по стимулированию сбыта товара, знание методик оценки эффективности торговой точки и магазинов, навыки подбора персонала, умение планировать, организовывать, координировать деятельность производственного и торгового предприятия розничной и оптовой торговли, навыки составления отчётности, организации отчётности, учёта и контроля ТМЦ в магазине.
    • апрель 2005 – декабрь 2005
    • 9 месяцев

    Управляющий магазина универсама

    ООО "Элекскор", г. Казань, Москва, Казань

    Обязанности:

    Должностные обязанности: Опыт работы с людьми и руководства коллективом, полное знание всей необходимой документации, связанной с розничной и оптовой торговлей. Работа в подобной должности от 3-х лет. Полный контроль за работой магазина - универсама обеспечение высоких стандартов обслуживания покупателей. Обеспечение выполнения плана продаж, обеспечение надлежащего учёта товара в магазине и правильности заполнения всей документации. Общее руководство персоналом магазина – универсама, ответственность за выполнение плана продаж и сохранность товара. Отслеживание наличия в торговом зале всего ассортимента, групп и подгрупп товара по 16 отделам. Участие в подборе и обучении кадров, подготовка и проведение тренингов, проведение рекламных акций. Навыки открытия и запуска магазинов, включая широкоформатную розницу и супермаркета, а также открытия складов для оптово-розничной продажи. Решение всех возникающих проблем с администрацией города и контролирующих органов, проведение промоакций по стимулированию сбыта товара, знание методик оценки эффективности торговой точки и магазинов, навыки подбора персонала, умение планировать, организовывать, координировать деятельность производственного и торгового предприятия розничной и оптовой торговли, навыки составления отчётности, организации отчётности, учёта и контроля ТМЦ в магазине. Бизнес-ориентированность, стратегическое бизнес - планирование, бюджетирование, оперативное планирование деятельности предприятия, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений фирмы и производственных и торговых предприятий. Руководство универсамом, контроль во всех стадиях торгового бизнес – процесса: заказ менеджерами товара, приемка приёмосдатчиками товара согласно инструкций П6 и П7 (по качеству и количеству), заведение в компьютерный учёт согласно образцов представленных оператору, продвижение товара в торговый зал и остаток на склад, выкладка товара на торговые полки и стеллажи, в пристенные холодильники, в холодильники- прилавки, холодильники-лари проводится согласно правилам мерчендайзинга. Всю работу вышеперечисленную проводит администратор зала и периодически доводит до сведения управляющего универсама. Администратор с продавцами торгового зала и отделов, также проводят постоянно ротацию товара первый пришёл, - первый ушёл и постоянно заполняют недостающий товар. Товар постоянно стимулируется торговым персоналом к продажам. Старший кассир постоянно курирует кассовую зону и прикассовую торговую площадь, если идёт какое-то не соответствие по ценам сразу же выходит на оператора, чтобы не было никакой задержки в торговом процессе и всякого рода пересортицы. Также при возврате товара (мнимом и объективном) участвуют администратор и старший кассир доводя всю информацию до управляющего, - включительно и работу специалистов охраны. Специалисты ЧОП работают согласно утверждённых инструкций, в конце работы они проверяют торговый персонал, включительно всех от управляющего до уборщицы, всех кто коллективно материально ответственные за ТМЦ в универсаме, а специалистов охраны проверяет администратор. Управляющий имеет право устраивать внезапные проверки для всех по сохранности ТМЦ и таким образом инвентаризация, которая проводится через каждые 3 месяца проходит нормально и коллектив работает без всяких казусов и потрясений. Улучшил экстерьер и интерьер универсама, увеличил товарооборот сверх на 1 млн. рублей в месяц, произвёл реконструкцию дебаркадера, складские помещения, поменял местами алкогольную продукцию и бакалейные товары в складских помещениях, что способствовало нормальному температурно-влажностному режиму, завёл все положенные журналы для универсама, поставил в известность СБ, что не правильно сделана главная касса, сделал отапливаемое помещение для специалистов охраны, при мне был пойман вор из числа специалистов охраны. Повысил дисциплину и ответственность в трудовом коллективе, при акции провели маркетинговые исследования и сделал в коллективе трудовой почин на лучших по своей профессии, листовки по акциям разносили по почтовым ящикам, мониторинг цен проводили сами продавцы, операторы, старшие кассиры и остальные. Кроме учёбы, которую проводил отдел персонала по плану, дополнительно убедил торговый персонал обучаться самим, предварительно раздав литературу и методические инструкции. Поставил дополнительные места для выгодных мест продаж (палетная и торцевая выкладка). Так как магазин сетевой, усилиями всех управляющих и генерального директора добились постоянное понижение цены на 10 % всех товаров для пенсионеров и акций стоп – цена на некоторые товары в нашем универсаме, проводя предварительно мониторинг цен конкурирующих магазинов, что сильно стимулировало продажи. И таким образом увеличили торговую выручку (товарооборот) и не потеряли маржу (прибыль). Бизнес – ориентированность, руководство производственно – хозяйственной и финансово – экономической деятельностью предприятия, стратегическое бизнес – планирование, бюджетирование, оперативное планирование деятельности предприятия, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта товара (продукции) и увеличения прибыли, анализа и контроля всех структурных подразделений торгового предприятия, опыт продажи модной детской одежды, обуви, женской и мужской одежды и обуви, игрушек, продуктов питания, сопутствующих непродовольственных товаров. Навыки: заключение договоров, привлечение новых клиентов, текущее обслуживание клиентов, анализ и обработка новых предложений, организация корпоративной группы, развития продаж, увеличения рыночной доли, занятие своего сегмента рынка, увеличение ассортиментной матрицы товаров, выкладка товара в торговом зале, мерчендайзинг и маркетинг оптового и розничного предприятия, планирование и аналитика продаж, проведение промо - акций, транспортная и складская логистика, обеспечение дистрибуции в розничных и оптовых каналах сбыта, формирование команды, обучение тренинги и «полевое» сопровождение, оперативное управление командой, маршрутизация и обеспечение эффективного покрытия территории, работа с контролирующими органами, администрацией. Штат подчинённого персонала более 60 человек.
    • апрель 1998 – апрель 2005
    • 7 лет и 1 месяц

    Коммерческий директор

    И. П. Гарипова Л. А. Казань, Зеленодольск, Казань

    Обязанности:

    Должностные обязанности: Заключение договоров, привлечение новых клиентов, текущее обслуживание клиентов, анализ и обработка новых предложений, организация корпоративной группы, развития продаж, увеличения рыночной доли, занятие своего сегмента рынка, увеличение ассортиментной матрицы товаров, выкладка товара в торговом зале и торговых точках, мерчендайзинг и маркетинг оптового и розничного предприятия, планирование и аналитика продаж, проведение промо – акций, транспортная и складская логистика, обеспечение дистрибуции в розничных и оптовых каналах сбыта, формирование команды, обучение тренинги и «полевое» сопровождение продавцов и торговых представителей, мерчендайзеров, оперативное управление командой, маршрутизация и обеспечение эффективного покрытия территории, работа с контролирующими органами, администрацией. Поиск новых поставщиков, заключение с ними договоров, ассортиментная политика, опыт руководства в сфере закупок и продаж, формирование заказов, руководство торговым процессом и персоналом, организация и руководство административно-хозяйственной деятельностью, решение конфликтных ситуаций, контроль выполнения плановых задач, коммуникативен, энергичность, организаторские способности коллективом, лидерские качества, умение работать в команде, безупречное знание товара и техники продаж, отслеживание наличия товара в торговом зале, всего ассортимента, цветов, размеров, полноты коллекций, брендов и эксклюзивов, работа с ценниками. Опыт ведения переговоров, самостоятельность, способность принять решения в нестандартных ситуациях – креативный топ-менеджер, компетентность, увеличения торговой выручки (товарооборота), улучшения рентабельности торгового предприятия и самих торговых точек. Магазины и торговые точки розничной торговли продовольственных и непродовольственных товаров: продуктами питания, обувью, одеждой модной мужской, женской и модной детской, игрушек, бытовой химией, парфюмерией, галантереей. Проведение промо - акций по стимулированию сбыта товара, знание методик оценки эффективности торговой точки и магазинов, навыки подбора персонала, умение планировать, организовывать, координировать деятельность производственного и торгового предприятия розничной и оптовой торговли, навыки составления отчётности, организации отчётности, учёта и контроля ТМЦ в магазине.
    • апрель 1995 – апрель 1998
    • 3 года и 1 месяц

    Управляющий фирмы/Управляющий супермаркета

    Производственная коммерческая фирма "ХАВО", Душанбе

    Обязанности:

    Должностные обязанности: Полное руководство производственно-коммерческой фирмой, руководство и контроль административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, которое включает в себя 2 магазина и 1 супермаркет, а также производственные цеха и складские помещения, компрессорную станцию. Магазины розничной торговли продовольственных и непродовольственных товаров: продуктами питания, обувью, одеждой модной мужской, женской и модной детской, игрушек, бытовой химией, парфюмерией, галантереей, косметикой, парафармацией, бытовой и аудио-видео техникой, строительными, отделочными материалами и сопутствующими товарами, хозяйственными товарами, коврами, тканями. Бизнес-ориентированность, стратегическое бизнес - планирование, бюджетирование, оперативное планирование деятельности предприятия, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений фирмы и производственных и торговых предприятий. Опыт работы в управлении торговой и офисной недвижимостью, разработка проекта по управлению производственно-коммерческой фирмы: концепция торговых площадей фирмы, планограмма здания, разработка договоров аренды, проведение переговоров и заключение договоров аренды с арендаторами в лице арендодателя. Расчёт бюджета по запуску и дальнейшему управлению торговыми площадями фирмы. Дальнейшее руководство, координация и контроль за работой всех служб торговых площадей фирмы. Работа с арендаторами в части ведения переговоров и исполнения договоров аренды. Опыт работы с людьми и руководства коллективом, полное знание всей необходимой документации, связанной с розничной и оптовой торговлей. Работа в этой должности от 3-х лет. Полный контроль за работой магазинов и супермаркета, обеспечение высоких стандартов обслуживания покупателей. Обеспечение выполнения плана продаж, обеспечение надлежащего учёта товара в магазине и правильности заполнения всей документации. Общее руководство персоналом магазинов. Ответственность за выполнение плана продаж и сохранность товара. Отслеживание наличия в торговом зале всего ассортимента, цветов, и размеров товара. Участие в подборе и обучении кадров, подготовка и проведение тренингов, проведение рекламных акций. Навыки открытия и запуска магазинов, включая широкоформатную розницу и супермаркета, а также открытия складов для оптово-розничной продажи. Решение всех возникающих проблем с администрацией города и контролирующих органов, проведение промоакций по стимулированию сбыта, знание методик оценки эффективности торговой точки и магазинов, навыки подбора персонала, умение планировать, организовывать, координировать деятельность производственного и торгового предприятия розничной и оптовой торговли, навыки составления отчётности, организации отчётности, учёта и контроля ТМЦ в магазине. Штат подчинённого персонала более 350 человек.
    • октябрь 1988 – апрель 1995
    • 6 лет и 7 месяцев

    Главный энергетик/Главный специалист

    Душанбиское производственное хлопчатобумажное объединение, Душанбе

    Обязанности:

    Должностные обязанности: Главный энергетик /Главный специалист 1. Лицо ответственное за энергохозяйство прядильно – ткацкой фабрики №2; 2. Лицо ответственное за тепловое хозяйство ПТФ № 2; 3. Лицо ответственное за компрессорное хозяйство ПТФ № 2; 4. Лицо ответственное за водоснабжение и водоотведение ПТФ № 2. Руководство электротехническим, теплотехническим, сантехническим, специалистами КИП и А и электротехнологическим персоналом. ППР энергооборудования, теплотехнического, сантехнического, КИП и А оборудования и технологического оборудования, монтаж и пуско-наладка технологических линий и оборудования, создание комплексных бригад, коллектива отдела главного механика и энергетика, табелирование, составление монтажно-пусконаладочных смет, лабораторных исследований и замеров, логистика транспортная и складская, помощь филиалам прядильно-ткацких фабрик, развод по рабочим местам, оформление наряда-допуска на электротехнические работы, задание наряд на ППР технологического оборудования, приём из ремонта, экономия энергоресурсов и себестоимости ремонта, качественный ППР технологического оборудования и ускорение проведения ремонта и пусконаладочных работ, уменьшение времени простоя технологического оборудования, что дало увеличение выпуска продукции фабрики. Диспетчеризация прядильно-ткацкой фабрики №2, диспетчеризация АСУ ТП на уровне директор фабрики – главный диспетчер – начальники цехов и мастера всех подразделений, уменьшение себестоимости работы цеха по многим затратным статьям бюджета. Перевод ПТФ №2 на новое современное технологическое оборудование и технологические линии. Штат подчинённого персонала более 250 человек.
    • июнь 1985 – октябрь 1988
    • 3 года и 5 месяцев

    Начальник электроцеха ткацкой фабрики № 2/Цеха КИПиА ПТФ № 2

    Душанбиское производственное хлопчатобумажное объединение, Душанбе

    Обязанности:

    Должностные обязанности: Начальник электроцеха/Цеха КИПиА ПТФ № 2 Лицо ответственное за электрохозяйство прядильно – ткацкой фабрики №2. Руководство электротехническим, слесарями КИПиА и электротехнологическим персоналом. ППР электроборудования, электроустановок, оборудования КИПиА и технологического оборудования, монтаж и пусконаладка технологических линий и оборудования, создание комплексных бригад, коллектива отдела главного механика и энергетика, табелирование, составление монтажно-пусконаладочных смет, лабораторных исследований и замеров, логистика транспортная и складская, помощь филиалам прядильно-ткацких фабрик, развод по рабочим местам, оформление наряда-допуска на электротехнические работы, задание, дефектная ведомость, наряд на ППР технологического оборудования, приём из ремонта, экономия энергоресурсов и себестоимости ремонта, качественный ППР технологического оборудования и ускорение проведения ремонта и пусконаладочных работ, уменьшение времени простоя технологического оборудования, что дало увеличение выпуска продукции фабрики. Диспетчеризация прядильно-ткацкой фабрики №2, диспетчеризация АСУ ТП на уровне директор фабрики – главный диспетчер – начальники цехов и мастера всех подразделений, уменьшение себестоимости работы цеха по многим затратным статьям бюджета. Перевод ПТФ №2 на новое современное технологическое оборудование и технологические линии. Штат подчинённого персонала более 50 человек.
    • ноябрь 1983 – май 1985
    • 1 год и 7 месяцев

    Мастер производства

    Душанбиское производственное хлопчатобумажное объединение, Душанбе

    Обязанности:

    Должностные обязанности: Мастер производства/ Руководство электротехническим и электротехнологическим персоналом. ППР энергооборудования и технологического оборудования, монтаж и пуско-наладка технологических линий и оборудования, создание комплексных бригад, коллектива отдела главного механика и энергетика, табелирование, составление монтажно-пусконаладочных смет, лабораторных исследований и замеров, логистика транспортная и складская, помощь филиалам прядильно-ткацких фабрик, развод по рабочим местам, оформление наряда-допуска на электротехнические работы, задание наряд на ППР технологического оборудования, приём из ремонта, экономия энергоресурсов и себестоимости ремонта, качественный ППР технологического оборудования и ускорение проведения ремонта и пусконаладочных работ, уменьшение времени простоя технологического оборудования, что дало увеличение выпуска продукции фабрики. Штат подчинённого персонала более 50 человек.

Сертификаты, курсы

    • 2014

    Курсы повышения квалификации лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию систем газораспределения и газопотребления с правом осуществления технадзора за строительством опасных производственных объектов.

    НБУ "Региональный учебный центр по подготовке кадров"
    • 2011

    Курсы повышения квалификации руководителей и специалистов, назначаемых ответственными лицами за исправное состояние и безопасную эксплуатацию паровых и водогрейных котлов.

    НБУ "Региональный учебный центр по подготовке кадров"
    • 2010

    Курсы повышения квалификации лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию систем газопотребления с суммарной тепловой мощностью установленного оборудования до 360 Квт.

    НБУ "Региональный учебный центр по подготовке кадров"
    • 2009

    Курсы повышения квалификации лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию систем газопотребления с суммарной тепловой мощностью установленного оборудования до 100 Квт.

    НБУ "Региональный учебный центр по подготовке кадров"
    • 1998

    Офисные технологии (Windows, Word, Excel). Автоматизация бух.учёта на ПЭВМ на базе унив. пакета: "1С: Бухгалтерия".

    НПО ВТИ г. Казань
    • 1998

    Бухгалтерский учёт и налогообложение

    НПО ВТИ г. Казань

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Должность на которую я претендую: Директор / Директор гипермаркета Образование: высшее – техническое, коммерческое Специальность: 1. коммерция и торговля 2. электропривод, электрооборудование и автоматизация промышленных установок Квалификация: инженер коммерсант-товаровед, инженер – электромеханик, Возраст: 59 лет Пол: мужской Опыт работы: свыше 38 – ти лет управления персоналом, готов работать в динамичной команде, опыт управления персоналом более 550 – ти человек, опыт работы в прямых активных продажах от 15– ти лет, управляющий производственно-коммерческой фирмы - от 3 - ёх лет, директор супермаркета от 3-х лет, коммерческого и исполнительного директора фирмы от 13 – ти лет, заместитель главного инженера по производству и эксплуатации от 4 -ёх лет. Бизнес – ориентированность, руководство производственно – хозяйственной и финансово – экономической деятельностью предприятия, стратегическое бизнес – планирование, бюджетирование, оперативное планирование деятельности предприятия, организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, повышение эффективности работы предприятия. Оперативное управление персоналом, координация взаимодействия всех подразделений с офисом, анализ текущих продаж, составление отчетности, организация и контроль товародвижения, мерчендайзинг, разрешение конфликтных ситуаций, подбор персонала. Рост объемов сбыта товара (продукции) и увеличения прибыли, анализа и контроля всех структурных подразделений торгового предприятия, опыт продажи проуктов питания, спортивной одежды и оборудования, ТНП, промтоваров, модной детской одежды и обуви, женской и мужской одежды и обуви, игрушек, продуктов питания, парфюмерии, косметики, галантереи, бытовой химии, аудио-видео товаров, сопутствующих непродовольственных товаров. Опыт работы в управлении торговой и офисной недвижимостью, разработка проекта по управлению производственно-коммерческой фирмы: концепция торговых площадей фирмы, планограмма здания, разработка договоров аренды, проведение переговоров и заключение договоров аренды с арендаторами в лице арендодателя. Расчёт бюджета по запуску и дальнейшему управлению торговыми площадями фирмы. Дальнейшее руководство, координация и контроль за работой всех служб торговых площадей фирмы. Работа с арендаторами в части ведения переговоров и исполнения договоров аренды. Навыки: заключение договоров, привлечение новых клиентов, текущее обслуживание клиентов, анализ и обработка новых предложений, организация корпоративной группы, развития продаж, увеличения рыночной доли, занятие своего сегмента рынка, увеличение ассортиментной матрицы товаров, выкладка товара в торговом зале, мерчендайзинг и маркетинг оптового и розничного предприятия. Планирование и аналитика продаж, проведение промо – акций, транспортная и складская логистика, обеспечение дистрибуции в розничных и оптовых каналах сбыта, формирование команды, обучение тренинги и «полевое» сопровождение, оперативное управление командой, маршрутизация и обеспечение эффективного покрытия территории, анализ ёмкости и конъюнктуры рынка, работа с контролирующими органами, администрацией. Качества: аналитический склад ума, лидерский потенциал, стрессоустойчивость, целеустремлённость, умею принять решения, исполнительность, мобильность, динамичность, активность, коммуникабельный, ответственен, организован, работоспособность, самостоятельность, здоровые амбиции в новизне, инициативен, настойчив, харизматичность, хорошие организаторские способности, достойный внешний вид, конструктивный руководитель, порядочность, организация бесперебойной работы филиалов, фирмы, ИП, торгового зала, - с выходом на точку "безубыточности" с крупной прибылью, а также бесперебойной работы фабрик, заводов, представительная внешность. Компьютерные навыки: Пользователь ПК, программы: Windows, Microsoft Office, бухгалтерия 1С, 1С 7.7, 1С 8.1, 1С – торговля, торговля + склад, БЭСТ, GESTORI, кассового компьютерного терминала, Интернет, электронная почта.

Дополнительные сведения:

Качества: аналитический склад ума, лидерский потенциал, стрессоустойчивость, целеустремлённость, умею принять решения, исполнительность, мобильность, динамичность, активность, коммуникабельный, ответственен, организован, работоспособность, самостоятельность, здоровые амбиции в новизне, инициативен, настойчив, харизматичность, хорошие организаторские способности, достойный внешний вид, конструктивный руководитель, порядочность, организация бесперебойной работы торгового залов магазинов, универсамов, супермаркета, представительная внешность. Отсутствие вредных привычек, спортивен. Увлекаюсь каратэ, футболом, баскетболом, волейболом, плаванием, люблю подвижные игры.

Иностранные языки

  • Английский язык — технический
  • Татарский язык — cвободное владение
  • Русский язык — cвободное владение

Водительские права

  • A — мотоциклы
  • B — легковые авто