Вакансия в архиве
№ 34771996
18 ноября
Работа в Адлере / Вакансии / Кадры, управление персоналом

HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Краснодар, Фестивальный микрорайон, улица Монтажников, 1/4
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
60 000  75 000 руб./месяц

Мы приглашаем в свою команду HR-менеджера

Профиль должности по данной вакансии можно скачать здесь: ftp://ftp.isg.dev/docs/job_profile_HR-manager.pdf

Подробную информацию о компании и ее проектах можно получить здесь https://taplink.cc/infsysgroup

Группа компаний «Информ-Системы» – современная и динамичная компания, с 2006 года занимающаяся разработкой технологий и инноваций. На базе технологий UNIX мы создаем оборудование и софт, который применяется для построения «Умных городов», систем самообслуживания и биометрической идентификации, автоматизированных и финансовых систем, встроенных (embedded) решений, IT – систем повышенной надежности, телемедицины. Девиз компании – «Инновации для жизни», каждый день мы работаем для перехода на качественно новый уровень жизни населения, хотим сделать города и страны удобными и безопасными, убрать очереди, пробки, сложность идентификации и финансовых расчетов, стереть границы для свободной жизни, путешествий, творчества.

Условия работы:

  • График работы: пн-пт с 9 до 18;
  • Оформление по ТК РФ, оклад + премия;
  • Оплачиваемая мобильная связь, ГСМ;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Рабочее место в современных офисах;
  • Лучшее оборудование и ПО для работы.

Задачи:

  • Организация поиска кандидатов с использованием наиболее эффективных методик поиска, в том числе методом executive search.
  • Поиск, отбор, анализ резюме, проведение предварительных интервью, комплексная оценка кандидатов.
  • Организация и проведение собеседований с претендентами на вакантные должности, заключение договоров на прохождение стажировки, наставничество.
  • Организация трудоустройства соискателя, сбора документов, оформления, получения необходимых доступов и ресурсов.
  • Контроль адаптации (прохождения испытательного срока) сотрудников, контроль карьерного роста сотрудников.
  • Организация и проведение мероприятий корпоративной культуры.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности по спектру задач и уровню интеллектуальной нагрузки не менее 3 лет.
  • Высшее образование по специальности, аналитический склад ума, хорошее знание русского языка и грамматики, знание английского.
  • Работа в интеллектуальных компаниях (аудиторы, СМИ, банки, юридические фирмы, системные интеграторы, ИТ компании и т.п.).
  • Уверенное пользование ПК, пользование сети Интернет, отличное знание офисных программ, приветствуется опыт работы в MAC OS X.
  • Способность усвоения большого объема информации, умение работать в режиме многозадачности, умение работать на результат.
  • Честность, ответственность, амбициозность, внимательность, адекватное восприятие критики, умение признавать и исправлять свои ошибки.

Порядок трудоустройства:

1. Ознакомиться с профилем (ссылка вверху) и откликнуться на вакансию. После ознакомления с профилем должности откликнетесь на вакансию и с Вами в течение 1 часа свяжутся наши специалисты и проведут собеседование по видеосвязи.

2. Пройти тестирование. Тестирование позволяют оценить осознанность и намерения кандидата в трудоустройстве, знание информации о компании и ее проектах, ценностях, профильные знания, общую эрудицию и уровень интеллекта. Для подготовки к тестированию кандидат получает список тем для изучения, после подготовки уведомляет о готовности к тестированию и проходит его удаленно.

Кандидатам, успешно прошедшим тестирование, будет предложено выполнить одно оплачиваемое задание по искомой должности, по завершении которого работа принимается и кандидат приглашается на работу в офисе (либо удаленно, для удаленных вакансий). Испытательный срок составляет 5 недель, после чего сотрудник продолжает работу на постоянной основе.

Преимущества работы у нас:

Стабильность компании. Компания работает с 2006 года, занимается современными и перспективными проектами, сотрудники оформляются в штат компании по ТК РФ, выплачивается стабильная белая З/П и премии. В группе хорошо организована работа, разработаны должностные инструкции, регламенты, в решении вопросов все придерживаются принципов открытости и верховенства общих правил.

Заработная плата сотрудников. Система оплаты в компании построена таким образом, что доход сотрудника – это прямой показатель его эффективности. Оклад, вводные надбавки, премия за выполненную работу, премия за руководство, проценты от сделок, надбавки за выполнение срочных работ в выходные. Вся работа сотрудников, регистрируется в системе коллективной работы. Все данные о доходах сотрудников в режиме реального времени отражаются на мониторах отделов.

Неограниченный карьерный и личностный рост. Каждый сотрудник имеет право неограниченного карьерного роста и решает сам, что он готов двигаться далее. Каждый человек может подняться от рядового сотрудника до директора, при этом занятость вышестоящих должностей не имеет значения – под перспективного коллегу изменят штатное расписание, создав для него отдельный отдел, работающий в определенном направлении.

Социальный пакет. Каждому сотруднику при оформлении на работу предоставляется государственный социальный пакет: оплата больничных листов, оплачиваемый отпуск, обязательное социальное страхование, возмещение расходов, связанных с командировками. Также компания предоставляет дополнительный соц. пакет: оплата сотовой связи, приобретение техники в счет премии по корпоративным ценам, выплата премий при рождении ребенка, новогодние подарки детям, новогодние премии, предоставление займов на нужды сотрудника, на корпоративные мероприятия приглашаются друзья и близкие.

Интеллектуальный рост. Основу компании составляют компетентные сотрудники, наш ритм, ежедневное решение сложнейших и инновационных задач ведет к вертикальному росту интеллекта и навыков. Компания собирает только сильных и амбициозных специалистов. Работая у нас хотя бы 1 год, человек не видит для себя альтернатив, наши сотрудники получают свободу, развитие, и при этом неплохо зарабатывают.

Современные IT-решения. Развитие IT-системы группы направлено на главную цель – обеспечить возможность работы сотрудников из любой точки мира, равнозначную физическому нахождению в офисе. В IT-системах группы используются лучшие технологии: VLAN, IKEv2, IPSEC, 1C, EGroupWare, WebDAV, Asterisk, Postfix, Unison, VMware, CARP, FreeBSD, OpenLDAP, Oracle MySQL, Apache, Rocket.Chat, Jitsi, x509, ЭЦП. Команда технических специалистов нашей компании постоянно совершенствует IT-системы группы. Мы стремимся всегда идти в ногу с развитием индустрии и внедрять самые передовые решения.

Ценности сотрудников. Сотрудники компании действуют сообща и помогают друг другу, держат слово и данные обещания, не обманывают, признают и исправляют свои ошибки, четко исполняют поставленные задачи. Если сотрудник устраивается в нашу организацию, он публично заявляет, что считает себя достойным человеком и готов соблюдать принципы компании.

Навыки:
  • Английский язык (не имеет значения)

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34771996
18 ноября
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • По договорённости
    13:16Краснодар
    Поиск персонала. Размещение вакансий на ресурсах по поиску кандидатов в сфере продаж. Организация и проведение собеседований
    Высшее образование в области менеджмента, управления персоналом, социологии, педагогики, психологии. Опыт в подборе персонала…
  • Отклик без резюме
    Совершать исходящие звонки кандидатам. Подбирать персонал (массовый, линейный). Проводить телефонное интервью. Размещать…
    Ты не представляешь своей жизни без общения
  • Удаленная работа
    ВчераКраснодар
    Заниматься подбором персонала для производственных предприятий в Москве и Московской области и Санкт-Петербург(Ленинградской…
    Опыт подбора персонала желателен. Умение правильно донести информацию о вакансии до кандидата. Активность и целеустремленность
  • Отклик без резюме
    Удаленная работа
    26 ноябряКраснодар
    Подбор персонала для работы вахтовым методом в различных регионах России. Размещение вакансий (интернет, газеты, социальные…
    Доступ в интернет. Наличие компьютера или ноутбука. Желание работать удаленно
  • Удаленная работа
    24 ноябряКраснодар
    Ведение проектов по подбору(разные направления). Активный поиск и подбор персонала различного уровня с помощью работных ресурсов…
    Успешный опыт работы в рекрутменте от 1 года. Способность использовать разные инструменты поиска персонала. Нацеленность…
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками, выявление реальной потребности в подборе персонала. Ведение различных вакансий…
    Имеешь опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет. Готов (а) к большому количеству телефонных собеседований. Имеешь…